tita绩效宝

它是一款绩效管理软件，对于在企业工作的用户来说，引入考核系统后，一些操作流程非常方便。该软件为企业提供了一站式的奖励分配解决方案，TitaPerformanceTreasurer应用内容详细，高效，便捷。 对于企业的人力资源部门很有用。

TitaPerformanceApp是一个绩效工作平台，集成了OKR、模板库等资源，让您的绩效录入操作更加便捷。 Tita绩效App适合所有大、中、小型企业，可以根据自身企业的特点灵活定制绩效考核方法。

1.OKR与绩效考核自然融合：OKR可以直接导入到考核中，使OKR不仅能遵循流程，还能得到有效的结果反馈，完成基于承诺的OKR绩效考核跟踪；

2.工作执行导入：将工作任务、项目等导入到考核项中，使工作顺利进行可以跟踪过程并评估结果

3. 指标模板库：内置千套各工种考核，行业考核模板可根据行业、岗位要求一键重复使用

4.考核指标定制：根据企业内部需求，不同人员可以使用不同的考核模板，构建多维度考核指标；

5.考核指标定制评估流程：针对不同的评估模式定制不同的评估流程，如果可以可以自由启动

6.多样化的评估和评价， 支持360度评估：更多同事参与评估过程，使员工评估更全面、更准确，避免单个人对员工的不平衡贬值。

7、考核支持多种周期：年度、半年度、季度、月度考核可按需发起，完全由企业自行决定。

8.统计分析：性能结果可标定，结果可视化及分布

1.OKRmap：全局查看目标，并根据目标之间的上下级相关性自动生成目标图，全局查看目标分布及相关情况

2.OKR工作方式四象限仪表板：维度管理，快速概览目前目标进展情况，以及本周、本月重点工作安排

3.目标对准：支持上级目标，设定目标对准，轻松了解目标在目标地图上总体目标的定位和重要性

4.信心指数：快速评估关键结果，OKR工作方法建议在创建实现关键结果的信心指数时，标记为50%，最能说明指标是理性的极具挑战性

5.OKR仪表板：经理可以通过OKR仪表板快速了解各部门的OKR。 设置、执行、结果分析、预警，规避风险

6.OKR案例库：数千个案例模板，帮助企业快速应用OKR方法